Как вести себя на корпоративе с начальством

Как вести себя на корпоративе с начальством Весть
Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке

Как вести себя на корпоративе с начальством
Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.Народная мудрость

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Содержание
  1. Пунктуальность
  2. Дресс-код
  3. Правило одного
  4. Приветствия
  5. Имена
  6. Знакомства
  7. Разговор
  8. Алкоголь
  9. Выход из диалога
  10. 6 главных правил, как вести себя на корпоративе и после него
  11. Общие правила
  12. С начальством
  13. С коллегами
  14. В новом коллективе
  15. Чтобы понравиться мужчине коллеге
  16. Как не опьянеть?
  17. Поведение после мероприятия
  18. Если опозорился и стало стыдно
  19. Общие советы психолога
  20. Как вести себя на корпоративе
  21. Только не нажирайся, как скотина
  22. Только без рук
  23. Знакомься, с кем можно, и без девушки
  24. Не критикуй руководство с пьяными коллегами, если вы до этого не общались вовсе
  25. Не сиди с тухлой физиономией
  26. Не время говорить о деньгах
  27. Главное — это мера
  28. Как вести себя на корпоративе, чтобы потом не остаться без работы: 9 правил от культурного эксперта
  29. Приходите вовремя
  30. Выбирайте подходящий наряд
  31. Не жалуйтесь, не скандальте и не акцентируйте внимание на своей исключительности
  32. Произведите хорошее впечатление
  33. Пейте умеренно
  34. Используйте возможность неформально пообщаться с коллегами
  35. Уходите вовремя и правильно
  36. Не подхалимничайте
  37. Не вспоминайте все, что было после официальной части
  38. 15 вещей, которые нельзя делать на корпоративе | Rusbase
  39. Не уходите первыми
  40. Не забудьте подготовить к вечеринке вашего компаньона
  41. Не надевайте неуместную одежду
  42. Избавьтесь от скучающего вида
  43. Не будьте социопатом
  44. Не забывайте есть
  45. Не напивайтесь
  46. Не сплетничайте и не говорите гадости о ваших коллегах
  47. Ни с кем не заигрывайте
  48. Не заводите скучные разговоры о работе
  49. Не оставляйте в сети комментарии или фото, из-за которых у вас могут быть неприятности
  50. Не забудьте придумать темы для разговора
  51. Не валяйте дурака
  52. Не забудьте поблагодарить хозяев вечеринки
  53. Как вести себя руководителю на корпоративе, чтобы не потерять авторитет | Фактор Роста
  54. • Опоздание на корпоративный праздник
  55. • Слишком ранний уход руководителя
  56. • Присутствие до самого конца торжества
  57. 2. Речь директора на новогоднем корпоративе
  58. • Я не танцую!
  59. • Алкоголь на корпоративе
  60. Корпоратив для руководителя – тоже праздник!
  61. 🎬 Видео

Пунктуальность

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Дресс-код

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.

Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

Правило одного

Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».

Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой – невежливо.

Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании – окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.

Приветствия

Рукопожатие, объятия, поцелуй – в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.

В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив – мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.

Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.

Самый влиятельный человек после корпоратива – тот, у кого фотки.Народная мудрость

Имена

У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.

Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».

Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:

  • если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя – «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».
  • если собеседник знаком вам и вы встречались ранее, вначале беседы следует напомнить свое имя и обстоятельства предыдущей встречи – «Привет! Я Сергей. Мы виделись полгода назад на конференции».
  • знакомя одного коллегу с другим, назовите его имя, фамилию, должность, а также некоторые профессиональные заслуги – «Сергей, знакомься – это мой коллега Андрей, он классный дизайнер. Ты, наверняка, видел проект «Х» – это его работа».

Знакомства

Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

https://www.youtube.com/watch?v=X2sKdPm-azo

Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

  • найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
  • сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Разговор

Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбиверты – темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.

Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.

Корпоратив удался – это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег. Народная мудрость

Алкоголь

Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».

На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

  • не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
  • не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
  • пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

Выход из диалога

Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:

  • Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
  • Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
  • Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
  • Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
  • Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!

Видео:КАК ОБЩАТЬСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМСкачать

КАК ОБЩАТЬСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ

6 главных правил, как вести себя на корпоративе и после него

Как вести себя на корпоративе с начальством

Существуют определенные правила поведения на корпоративе, о которых стоит знать перед приходом на вечер.

Общие правила

Их стоит придерживаться вне зависимости от тематики мероприятия и количества гостей.

Наряд для вечеринки стоит выбирать, исходя из тематики вечера, места и времени проведения. Для корпоратива в ресторане женщинам подойдет вечернее платье, а для мужчин — брюки и рубашка, галстук надевать необязательно.

ВАЖНО! Не рекомендуется выбирать одежду ярких оттенков и откровенную.

https://www.youtube.com/watch?v=X2sKdPm-azou0026t=96s

Для туристической базы подойдет спортивная, но качественная одежда. В ней должно быть удобно. При этом требуется соответствовать статусу. Надевать старые свитера и лыжные брюки, также не рекомендуется.

Опаздывать на корпоратив даже на пять минут считается дурным тоном. Согласно правилам делового этикета — на все встречи нужно приходить вовремя, лучше заранее.

Рекомендуется прийти за 5-10 минут, чтобы привести себя в порядок после нахождении на улице. Это особенно актуально зимой или в дождливую погоду.

  1. Избегать личных тем в разговоре

Неформальная беседа не подразумевает, что в разговоре стоит касаться личных тем. Обсуждение супругов, отношений, воспитания детей следует избегать, чтобы не провоцировать собеседников на конфликт.

СОВЕТ! Лучше выбрать нейтральные темы для разговоров — театры, книги, кино, музыка.

  1. Не провоцировать конфликт

У каждого сотрудника есть свои предпочтения в определенной сфере. Высказываться резко негативно о чужих вкусах не этично. Таким образом, можно спровоцировать конфликт и задеть чувства собеседника.

Если в приглашении не указана возможность прийти с парой, стоит приходить одному без сопровождения. Поскольку корпоратив — мероприятие только для сотрудников компании.

Если собеседник не идет на контакт или он устал, не стоит навязываться и утомлять его разговорами и доказывать свое мнение по разным вопросам.

С начальством

Учтивость и деликатность необходимы также в отношениях с начальством. Следование некоторым правилам поможет сотруднику не навредить собственной карьере.

Если начальник обсуждает какой-то проект, кино, тренинг или книгу, то благоприятное мнение скажется благотворно.

КСТАТИ! Не стоит обсуждать острые темы — религия, политика, деньги.

  1. Просить премии и повышение зарплаты категорически не рекомендуется.

Такое поведение может сослужить плохую службу и даже стать поводом для увольнения. Есть другие эффективные способы, как просить начальника о повышении зарплаты.

  1. Запрещено приставать к начальнику.

Подобные отношения только усугубят положение сотрудника и станут поводом для сплетен или увольнения.

СОВЕТ! Стоит сделать комплимент по организации мероприятия.

В этом нет ничего постыдного, наоборот, внимательность к декору, подбору блюд и стараниям начальства поспособствуют хорошему расположению к вам руководства.

С коллегами

Как вести себя на корпоративе с коллегами, чтобы наладить отношения и обрести союзников в работе? Выясним ниже. В любом случае не стоит слишком доверять сослуживцам, чтобы не возникло конфликтов.

Основные правила:

  • Не рассказывать о своих проблемах всем и каждому. Это утомляет, но еще хуже, если после такой откровенности по организации распространятся слухи и сплетни. Лучше обезопасить свою репутацию, не выдавая подробности личной жизни и отношений.
  • Не высказываться резко по поводу мнения коллег об определенных вещах. Такое поведение может наоборот настроить коллектив против спорщика.КСТАТИ! Лояльность и нейтральность — лучшая позиция на корпоративе.
  • Доброжелательность — даже если в работе были конфликты, не стоит выяснять отношения на мероприятии. Это может повлечь за собой негативные последствия вплоть до драки и скандала.
  • Не говорить о работе. Не нужно утомлять рабочими вопросами, отчетами и графиками. Все можно решить в рабочее время.
  • Сплетни — обсуждение других коллег никогда не красит сотрудника, наоборот, репутация сплетника только разрушит карьеру и настроит гостей против работника.
  • Не спаивать коллег — предложение напиться может расцениваться, как стремление насмехаться после корпоратива. Даже если с коллегой установлены дружеские отношения, предложение ему выпивки в больших количествах будет воспринято негативно.

В новом коллективе

Новый коллектив — всегда незнакомая среда для работника. Пришедший порой чувствует себя неуютно и дискомфортно.  Ведь еще не понятно, что обычно делают сотрудники на корпоративе в данной организации.

В этом случае можно придерживаться следующих правил:

  • имена — коллег лучше знать по именам, даже если пришедший — новичок в коллективе;
  • активность — не следует стоять в стороне, ожидая, что коллеги сами подойдут и начнут общение.СОВЕТ! Проявление активной позиции может помочь с карьерой и налаживанием отношений в коллективе.
  • юмор — шутки каждый воспринимает по-разному. Если работник умеет шутить, стоит выбрать нейтральные шутки, не переходя на личности и не задевая острых тем;
  • беседы — нейтральные темы являются лучшим вариантом для нового сотрудника. О своих личных проблемах говорить не стоит, чтобы не утомлять собеседника разговорами.

Вам будет полезна статья о том, как вписаться в коллектив на новой работе.

Чтобы понравиться мужчине коллеге

Корпоратив также полезен для знакомств. Женщине не стоит спорить с понравившимся мужчиной, но активная позиция и аргументированное мнение может произвести благоприятное впечатление на коллегу.

ВАЖНО! Заводить отношения с начальником не рекомендуется, поскольку, это негативно скажется на профессиональной карьере.

Кстати, мы уже писали статью о том, что делать, если влюбилась в начальника.

https://www.youtube.com/watch?v=hNLJxRDs174

Если женщина знает об увлечениях мужчины, то неформальная встреча — отличный повод побеседовать и обсудить любимые хобби, фильмы, книги. Мужчина поймет, что женщина разделяет его интересы и заинтересуется.

Лучше вести себя достойно и деликатно. Не стоит приставать к мужчине, оказывать давление и вести за руку танцевать против его воли. Такое поведение только оттолкнет мужчину.

Как не опьянеть?

При употреблении алкоголя стоит помнить о собственных слабостях. Избегая крепких напитков (например, водки) и большого количества спиртного, можно предотвратить неприятные последствия.

СОВЕТ! На мероприятиях всегда есть закуски, в том числе горячие блюда или салаты. Не стоит пренебрегать едой.

Разбавление порции алкоголя с простой водой помогает не опьянеть сильно. Следует вовсе отказаться от алкоголя, сославшись на плохое самочувствие или плохое восприятие некоторых напитков.

Украдкой, можно заменить алкоголь на безалкогольные напитки — яблочный сок, минералка. Во время веселья вряд ли сотрудники заметят, кто из какой бутылки пил.

Поведение после мероприятия

После корпоратива многие сотрудники прячут глаза и не знают, как оправдаться за свое поведение. Но самое лучшее поведение — это вести себя спокойно и продолжать работать на благо компании.

Если опозорился и стало стыдно

Есть несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:

  • если сотрудник не помнит, что произошло, то ему расскажут об этом коллеги. В таком случае лучше сослаться на крепкий алкоголь. Если же все спокойно, то можно продолжать работу;
  • если работник перебрал с алкоголем, но от этого никто не пострадал, то скорее всего, в таком же состоянии были и остальные. Не следует уделять этому внимание.СОВЕТ! Если же человека донесли буквально на руках, стоит поблагодарить водителя и предложить химчистку автомобильного салона, если вдруг сотрудник его испачкал.То же самое касается случаев, когда происходит отравление алкоголем, и рвота попадает на кого-то из сослуживцев. Рекомендуется извиниться перед коллегой за испорченный костюм и предложить оплатить химчистку.
  • если же возник конфликт или спор с коллегой, то на следующий день можно приготовить ему кофе, обсудить всю ситуацию и вывести в шутку. Если спор произошел с начальством, стоит проявить себя в работе с лучшей стороны. Ни в коем случаем не следует игнорировать приглашение начальника или коллеги к разговору о происшествии.

Теперь вы знаете, как вести себя после корпоратива — главное, это сохранять уверенность в себе, спокойствие и оставаться деликатным в общении.

Общие советы психолога

Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.

  1. извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья. Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
  2. если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
  3. если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.

    ВАЖНО! Лучшее, что можно сделать — продолжить работу, как ни в чем не бывало.

  4. если приставал начальник или коллега — не нужно обращать внимание на следующий день. Неприемлемо обсуждать такую ситуацию с коллегами и ставить человека в неудобное положение. Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы.

Предлагаем посмотреть занимательное видео на тему поведения на корпоративе:

Посещение неформальных встреч поможет в карьере и налаживании отношений с коллегами только в том случае, если сотрудник ведет себя внимательно и пристойно. Указывание на ошибки, высмеивание и переходы на личности могут только усугубить положение и вывести коллег на конфликты.

https://www.youtube.com/watch?v=Tn7DXZ28SZY

Стоит всегда помнить, что предстоит еще работать в коллективе после корпоратива. Правильное поведение на встрече огородит сотрудника от неприятных последствий и сплетен среди коллег.

Видео:🙅🏻🙅🏻🙅🏻КОРПОРАТИВ - НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТИ ОШИБКИ! | Как вести себя на корпоративе.Скачать

🙅🏻🙅🏻🙅🏻КОРПОРАТИВ - НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТИ ОШИБКИ! | Как вести себя на корпоративе.

Как вести себя на корпоративе

Как вести себя на корпоративе с начальством

Мы подумали и пришли к мнению, что значимость корпоративов куда выше, чем ее принято себе представлять. Это не просто повод повеселиться с гнусными рожами из повседневности в неформальной обстановке и нарядиться во что-то неформально-модно-красивое.

Корпоратив — это важнейший день в жизни коллектива, своеобразный парад на 9 мая, концерт ко Дню милиции, финальный эпизод схватки с главным злодеем — в общем, нечто архиважное.

Одни ждут этот день с трепетной нетерпеливостью бальзаковских дев, другие понимают, что ничего интересного с этими понурыми рожами произойти не может, особенно после столь напряженного периода, и не хотят туда идти. Но идти нужно, ибо Его Величество тим-билдинг не терпит тех, кто избегает массового единения.

Но придя в эпицентр чада кутежа, необходимо соблюдать правила, чтобы потом не было мучительно стыдно за себя и весь коллектив.

Сколько стыда, блядства и идиотизма пришлось насмотреться в бытность ведущего корпоративов, начиная от лесбиянок, грязно сосущихся на столе с перевернутыми, еще до этого съедобными закусками, до пьяных гомиков, во всеуслышание рассказывающих своим не менее гомичным товарищам, что, куда и кому суется для повышения по службе. В общем, есть к чему стремиться.

Только не нажирайся, как скотина

На корпоративе необходимо веселиться, радоваться щедрости начальства и выпивать для того, чтобы успешно выполнять первые два пункта. Алкоголь — неизменный атрибут корпоратива, его плоть от крови. Для многих жгучая влага — единственная радость на празднике. Даже если корпоратив безалкогольный, этого все ждут.

Но выпивать — не то же самое, что нажираться в хлам. Выпивают люди культурные, нажираются — свиньи.

Вполне вероятно, что твое начальство будет в состоянии запомнить, как безобразно ты выглядишь под атакой зеленого змия.

Подумают о тебе, как о человеке со слабостями, не умеющим себя контролировать. Разумеется, люди, близкие тебе по состоянию, еще будут, но заметят, как назло, тебя. Кроме того, алкогольная раскрепощенность провоцирует на следующие нехорошие поступки.

Только без рук

В результате выпитого вся ненависть к дурам из соседнего отдела, который вас постоянно подставляет, куда-то улетучивается. Девы становятся симпатичнее и даже немного красивее. Сердце просит любви и ласки — оно и понятно, только не думай, что ты неотразим, от тебя разит, так что не лапай кого попало, тем более у всех на виду.

Знакомься, с кем можно, и без девушки

Вообще, корпоратив — это инструмент тим-билдинга, и начальству на руку, если ты начнешь заводить знакомства со всеми хорошо и красиво одетыми барышнями.

Другое дело, что ты ведь с ними не только знакомиться собираешься, но и шашни крутить. Тут важно подготовиться заранее, чтобы не впасть в объятия подсыхающей одинокой стервы, для которой замужество — сама цель.

Тебе ведь не к чему такие проблемы, мы чувствуем.

И в придачу еще одна мудрость: не бери с собой подругу. Ну мало ли что: например, твоя пьяная коллега, с которой ты в хороших отношениях, начнет вести себя фамильярно, а девушке будет скучно в кругу незнакомцев. Какой здесь толк от нее вообще? Придется сесть рядом с ней, чтобы она не заскучала и не заснула.

Не критикуй руководство с пьяными коллегами, если вы до этого не общались вовсе

Итак, у тебя всё же завелись новые знакомства. Мужчины, женщины — не важно. И вот за стаканом-другим прорезаются глаза у вашей мимолетной дружбы, и вы начинаете искать общие темы. Первое, что вас объединяет — тема работы.

Но что вы можете обсудить? Вы начинаете жаловаться друг другу на начальство, на рабочий процесс, на остальных коллег.

А ведь от сочувствия и понимания начинает распирать, и ты уже не контролируешь свою речь, отправив под молот критики всех и вся.

https://www.youtube.com/watch?v=ZB2KlmU7bqA

Только вот наутро окажется, что друг хоть и был в подпитии, а всё помнит и былой симпатии как-то не проявляет. Становится тревожно, и правильно — нечего малознакомым людям исповедоваться. Так что контролируй себя, критикуй умеренно, а лучше поговорите на отвлеченные темы, пусть даже о политике. Вообще, поменьше выворачивай наизнанку свое личное, люди ведь разные бывают.

Не сиди с тухлой физиономией

Начальник заплатил за твое веселье, а ты сидишь с кислой миной, словно ты сиротливый извращенец, которого обсуждают на шоу «Окна». Таких, как ты, не любят ни сотрудники (а пьяные даже могут устроить по этому поводу драку), ни начальство. Что за странный тип, болтающий подтаявший лед в стакане?

Ты хотя бы общайся с людьми, ведь за этим вас и собрали. Не обязательно петь, кричать и участвовать в конкурсах. При желании можешь сказать тост в адрес компании и начальника. Вряд ли запомнятся сами слова, но тот факт, что ты что-то там бубнил в микрофон, начальство отметит.

Не время говорить о деньгах

Только не задалбывай начальство разговорами о повышении по службе и зарплате. Ну имей ты совесть, люди собрались повеселиться, а тут ты со своими неудобными вопросами. Честное слово, неприлично.

Если ты весь вечер подливал винишко в стакан босса, и разговор о месте, перспективах и зарплате зашел сам собой — тогда можно, но сам не затевай. Если босс трезвый — ты его только раздосадуешь, хотя из приличия он тебе скажет, что потом рассмотрит этот вопрос. Если пьяный — скорее всего, забудет. Или будет тщательно делать вид, что забыл.

Главное — это мера

Чтобы наутро не было мучительно больно от осознания собственной безнадежности, следуй главному завету — не перебарщивай и соблюдай меру во всем.

Во время танцев не нужно корчиться, словно ужаленный эпилептик; за баром не нужно бухать, словно это в последний раз; с едой тоже — не накидывайся; и не стоит проникать языком в десны малознакомой девушки из отдела кадров на столе посреди застолья. Для этого есть укромные места. Хотя все всё узнают.

Видео:Как общаться с начальником, 5 правил как взаимодействовать с руководством.Скачать

Как общаться с начальником, 5 правил как взаимодействовать с руководством.

Как вести себя на корпоративе, чтобы потом не остаться без работы: 9 правил от культурного эксперта

Как вести себя на корпоративе с начальством

Совсем скоро настанет пора корпоративных праздников, а значит, у всех офисных работников появится очередная возможность отдохнуть в кругу коллег и оторваться по полной. Тренер по этикету Оксана Зарецкая рассказывает, как избежать потерь во время веселья.

– Корпоративные праздники помогают сплотить коллектив и дают возможность руководству отблагодарить сотрудников за хорошую работу прошедшего года. Но вместе с тем корпоратив может стать и причиной неприятностей, слухов, странных взглядов, обид и даже увольнений, – говорит Оксана. – Проблема кроется в одной простой ошибке: люди часто воспринимают корпоратив как праздник, где все позволено.

На любом гулянье стоит помнить, что вам и бухгалтеру Мариванне, с которой вы сейчас бодро выпиваете на брудершафт, еще отчет за прошлый месяц надо составлять; что босс вряд ли оценит ваши танцы на барной стойке, а системного администратора наверняка не порадуют откровения в духе «все вы, яйцеголовые айтишники, кровь из нас пьете и деньги свои незаслуженно зарабатываете». Поверьте, все это вам припомнят. И чтобы на утро не было мучительно больно, лучше соблюдать простые правила.

Приходите вовремя

Опоздание на корпоративный праздник – не самый лучший способ заявить о себе. В начале мероприятия слово обычно берет руководитель. И ваше появление в середине его тоста будет, конечно, эффектным и точно не останется незамеченным – но такой ли славы вы ждете? 

Ваше отсутствие за общим столом тоже может продемонстрировать неуважительное отношение к компании. А если места не были закреплены за каждым человеком заранее, то вполне может оказаться, что ваше место, определившееся по остаточному принципу, окажется в дальнем углу под кондиционером.

Выбирайте подходящий наряд

Как правило, организаторы заранее оповещают гостей о дресс-коде. И хорошим тоном будет приложить все усилия, чтобы ему соответствовать.

Например, если заявлена костюмированная вечеринка, то все же постарайтесь превозмочь природную скромность и стеснительность среднестатистического белоруса и разнообразить свой образ хоть какой-то тематической деталью.

Ваш серый скучный вид коллеги имели удовольствие наблюдать целый год. Удивите их!

Чего совершенно точно следует избегать, так это неприкрытой сексуальности и откровенных вырезов. Помните: вы все еще в кругу коллег. 

Не жалуйтесь, не скандальте и не акцентируйте внимание на своей исключительности

«Я такую музыку не слушаю», «Что за ужасная организация?!», «Почему официант подает блюда не с той стороны?», «Как ты можешь есть мясо? Я вот уже пять лет как веган», «На мне такое дорогое платье, а все тут не пойми во что одеты» – такие реплики покажут вас как зануду, не умеющего отдыхать и привыкшего критиковать все и всех вокруг. Постарайтесь расслабиться. Не стоит, конечно, изображать истошное веселье, но сидеть в углу с бокалом и угрюмым лицом точно не надо.

https://www.youtube.com/watch?v=Z77QXqWdhJI

Постарайтесь со всеми дружить. Даже с официантом, который опрокинул на вас оливье. Поверьте, это не диверсия отдела продаж – скорее всего, он просто носится между тремя банкетами в разных залах и устал.

Если же компания за столом и атмосфера праздника вам совсем невмоготу, сошлитесь на срочные дела, болезнь любимой бабушки, необходимость отправить деловое письмо коллеге в Буркина-Фасо – «у них как раз разгар рабочего дня» – и, предупредив своего руководителя, тихо удалитесь в морозный белорусский туман.

Произведите хорошее впечатление

Неформальный характер новогодних корпоративов – прекрасная возможность продемонстрировать хорошие манеры и прослыть воспитанным человеком. Если вы мужчина, помогайте дамам в гардеробе снять пальто, открывайте перед ними двери, пододвигайте стул за столом, следите за наполненностью бокалов и вовремя обновляйте в них воду и вино.

Дамам следует обращать внимание на осанку, не смеяться слишком громко, не вести себя вызывающе или откровенно. Легкое кокетство, конечно, допустимо, но ваша задача – следить, чтобы оно не переросло в тяжелое. Милая улыбка и прикосновение к рукаву в знак благодарности – это легкое кокетство.

Фраза «Благодарю, вы очаровательны» – легка, как падающая снежинка, а «Какой же ты секси!» – это уже крепкий «снежок» в самое лицо.

Понятно, что волшебные пузырьки шампанского оставляют мало шансов на адекватную оценку ситуации, но все же постарайтесь держать себя в руках и рамках деловых отношений.

Чтобы переключиться с мыслей о пиарщице Анне, подумайте о красивом тосте, который скажете в свою очередь. К слову, речь хорошо бы заготовить еще дома – недлинную, но эффектную. Всегда будут к месту цитаты великих, слова благодарности коллегам и подчиненным. Красиво звучат стихи. Только избегайте банальных поздравлений из интернета и долгих словоизлияний.

Пейте умеренно

Под влиянием алкоголя некоторые люди теряют над собой контроль: тихий администратор способен выдавать тосты в режиме нон-стоп, интеллигентный маркетолог – затянуть «Владимирский централ», а всегда дружные девушки из колл-центра – передраться, вспомнив все обиды и невымытые за год чашки.

Мой совет: перед выходом на корпоративную вечеринку выпейте дома 30 грамм чего-нибудь крепкого, чтобы запустить процесс расщепления алкоголя, а на самом празднике всегда держите под рукой стакан воды – мы часто потягиваем из бокала просто потому, что хотим пить. Кроме того, в свой бокал с вином можно подливать простую воду – так он будет оставаться полным, и у коллег не будет возникать желания его «обновлять».

Используйте возможность неформально пообщаться с коллегами

Вкусная еда, живая музыка и праздничное настроение располагают людей к принятию положительных решений и сглаживанию конфликтов. Перекиньтесь хотя бы парой фраз с каждым из присутствующих.

Сделайте им профессиональный комплимент, спросите о том хорошем, что произошло у них за год, поблагодарите за сотрудничество и готовность помочь.

Даже если этого было немного, человеку будет приятно, что о его добрых поступках помнят – и в будущем он с большей готовностью пойдет вам навстречу.

В беседе не перетягивайте одеяло на себя. Помните, что лучший собеседник тот, кто умеет слушать. Людям нравится рассказать о себе.

Интересуйтесь своими коллегами, спросите их о хобби и семье – и они откроются вам с новой стороны.

Вполне может оказаться, что программист из соседнего кабинета тоже фанатеет от покемонов, или вас впечатлят беговые достижения менеджера по продажам и вы решите примкнуть к его беговому клубу – и вам будет, что обсудить.

Уходите вовремя и правильно

Покидать праздник раньше руководства считается нарушением делового этикета. Об этом должен помнить как подчиненный, так и его шеф – именно он дает сигнал об окончании мероприятия. Если вам очень надо уйти с вечеринки раньше, будет правильным сообщить об этом шефу. Прощаясь, поздравьте его еще раз с праздником и пожелайте всего наилучшего в наступающем году.

https://www.youtube.com/watch?v=1XMlE4f55vs

Перед уходом обязательно поблагодарите организаторов. Провести такое мероприятие – большая и сложная работа.

Ваши добрые слова будут приятны ивентерам и помогут им выйти из ступора, который случается каждый раз, когда все уже случилось, а волнение еще не отпускает.

 Если не знаете, где найти организатора, поищите возле розетки – наверняка телефон у него давно разрядился, а клоуны все еще опаздывают, кавербэнд фальшивит, а второе горячее из кухни не несут.

Сказали «спасибо», «до свидания» – и идите домой. Пить стременную в пальто под аплодисменты присутствующих вас не попросят, поэтому не смущайте людей своим сознательным трезвым видом.

Не подхалимничайте

«Ах, какой же у нас шеф хорошенький и пригоженький! Бочки румяненькие, лысинка блестящая, костюмчик на нем с отливом.

Соколик наш ясный!» – примерно так приторно и сказочно выглядят слова подхалима в суровых и осуждающих глазах его белорусских коллег.

Чтобы избежать подобной реакции, постарайтесь выражаться в поздравлениях руководству максимально конкретно, без превосходных эпитетов и ненужной лести. Слеза признательности, пущенная для придания моменту большей трогательности, тоже будет лишней. 

Это касается и подарков. Делать их лично от себя не комильфо. Согласуйте с коллегами формат и стоимость новогоднего подарка руководству и подарите его вместе с открыткой, подписанной каждым или с общими словами поздравления. Дорогой презент в этом случае будет неуместен.

К юмористическим подаркам стоит относиться с осторожностью – не все могут разделять ваше чувство юмора. Двусмысленностей и интимных намеков также лучше избегать.

Не вспоминайте все, что было после официальной части

Старое правило корпоративов гласит: «Что случилось в ресторане, то и остается в ресторане. И никогда истории о танцах на столах старшего администратора и рассказы о лобзаниях тимлида с эйчаром, застигнутых в мужском туалете, не покинут его стен. Да будет так».

Прежде чем выложить в общую корпоративную сеть фотографии и видео, сделанные во время вечеринки, пересмотрите их трезвым взглядом.

Вообще, профессиональному фотографу после официальной части и пятого тоста на корпоративе делать нечего. Отпустите бедолагу домой. Его дети в этот предновогодний период уже забыли, как выглядит папа.

В ответ он будет вам благодарен и удалит фотографию, где вы пытаетесь целиком проглотить бутерброд со шпротами. 

Самая большая проблема современности – Instagram и . Каждый, конечно, волен постить в своих социальных сетях все, что угодно, но все же не стоит выкладывать фото, где вы получились хорошо, а ваши коллеги – словно халапеньо объелись. И ставить на эти фото тег с именем компании тоже лучше не стоит.

Поэтому лучше в начале вечера закрыть гештальт с селфи и выполнить план по сторис в Instagram. А за все, что снято после третьего бокала шампанского, бывает мучительно стыдно. Вряд ли наутро вы будете рады тому, что друзья и партнеры увидели ваши песни под елочкой на коленях у Деда Мороза.  

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Видео:Ирина Хакамада Как общаться на работе с коллегами и начальством mp4Скачать

Ирина Хакамада  Как общаться на работе с коллегами и начальством  mp4

15 вещей, которые нельзя делать на корпоративе | Rusbase

Как вести себя на корпоративе с начальством

Не все помнят о том, что праздничная вечеринка на работе — это по-прежнему корпоративное мероприятие, на котором нужно себя вести подобающе. Если вы не хотите показаться бестактными и потом краснеть перед коллегами, запомните эти вещи и никогда их не делайте на корпоративе.

15 вещей, которые нельзя делать на корпоративе Вероника Елкина

Не стоит отказываться от участия в корпоративном празднике, если только у вас уже нет планов на этот вечер.

«Вы можете не хотеть идти на корпоратив, но для вас важно показать свою преданность делам компании, — считает Барбара Пачтер, эксперт по вопросам этикета и автор книги «Основы делового этикета». — Ваше отсутствие не останется незамеченным и, скорее всего, на него обратит внимание ваш начальник или другие топ-менеджеры».

Не уходите первыми

Разумеется, рано или поздно кому-то нужно будет уйти с мероприятия первым. Но по той же самой причине, по которой вы не должны пропускать корпоратив, вам не стоит быть первым гостем, который отправится на выход.

Не забудьте подготовить к вечеринке вашего компаньона

Очень часто на корпоратив разрешают брать с собой любимого человека или друга.

https://www.youtube.com/watch?v=i64fUxcscmk

Предупредите своего компаньона заранее о том, как нужно одеться на мероприятие и каких тем следует избегать. Убедитесь, что сопровождающий вас человек понимает, что его поведение может сказаться на вашей репутации.

Не надевайте неуместную одежду

Даже если корпоратив проходит не в рабочее время, не стоит одеваться, как в ночной клуб. Наденьте ту одежду, которую нестыдно носить на работу, но раз вы идете на праздник, можете слегка ее украсить — главное, не переусердствуйте.

«Вы идете на вечеринку, но ваш наряд подходить для корпоративного мероприятия, — считает Пачтер. — Не надевайте ничего слишком короткого, облегающего и вычурного».

Если в вашей компании действует дресс-код, не стоит приходить на корпоратив в джинсах и футболке, а тем более в пижаме Hello Kitty.

Избавьтесь от скучающего вида

Следите за языком своего тела. Если вы сидите со скучающим или недовольным видом, последствия будут практически такими же, как если бы вы вообще пропустили мероприятие.

«Не хмурьтесь, не сидите с безразличным видом, не скрещивайте руки и не зевайте, — советует Пачтер. — За вами может кто-нибудь наблюдать».

Не будьте социопатом

Ведите себя дружелюбно, даже если вы презираете своих коллег или вы новичок и мало кого знаете. Не сидите в углу вдали от всех, приклеившись к экрану телефона.

«Поддерживайте светскую беседу, — рекомендует Пачтер. — Говорите со знакомыми и незнакомыми людьми. Не тратьте время на телефонную переписку и Твиттер. Постарайтесь влиться в компанию».»

Не забывайте есть

Некоторые сотрудники забывают про еду и сразу направляются в бар, потому что им хочется выпить с коллегами или же они не хотят рисковать весом ради закусок.

Но не забывайте, что если вы собрались пить алкоголь — даже один или два бокала вина, — вам необходимо будет что-нибудь съесть.

Не напивайтесь

Это очень важное правило, которое многие не соблюдают.

«Вы не обязаны пить, но если вы все-таки пьете, постарайтесь остаться трезвыми, — советует Пачтер. — На пьяную голову очень легко сделать что-нибудь излишнее».

Поставьте себе ограничение по количеству выпитого алкоголя и не превышайте его. Либо закажите напиток, который вам не нравится, и понемногу пейте его весь вечер.

Не сплетничайте и не говорите гадости о ваших коллегах

В разговорах с коллегами старайтесь поддерживать позитивный и дружелюбный тон.

Если вы будете жаловаться на компанию или начальника, вы создадите неприятную атмосферу, а сплетни о коллегах могут привести к проблемам. В пьяном состоянии можно легко нарушить это правило, так что будьте осторожны.

Ни с кем не заигрывайте

Корпоратив — не лучшее время для флирта с начальником или его супругой.

Иногда алкоголь пробуждает в людях излишнюю смелость, так что лучше не употребляйте его, если не уверены, что сможете себя контролировать.

Не заводите скучные разговоры о работе

Даже если корпоратив проходит в офисе и на нем есть кто-то с работы, лучше там не обсуждать деловые вопросы.

Приберегите свои новости о проекте до понедельника.

Не оставляйте в сети комментарии или фото, из-за которых у вас могут быть неприятности

Не пишите в социальных сетях о том, каким «отстойным» был корпоратив и какой «паршивой» была еда. Не публикуйте фотографии, на которых ваши коллеги выпивают или ведут себя неподобающим образом.

Не забудьте придумать темы для разговора

Лучший способ избежать обсуждения сплетен — это составить «план разговоров». Как сказал Вольтер, «кому нечего сказать, тот всегда говорит плохо».

Если вы планируете поговорить с новичком, придумайте несколько вопросов, которые помогут завязать разговор.

Если вы решили не пить алкоголь на мероприятии, подумайте о том, что вы ответите людям, которые поинтересуются, почему вы не пьете. Хотите побеседовать с генеральным директором? Задумайтесь о том, с чем начнете разговор.

«Не нужно обсуждать только дела, — считает Пачтер. — Будьте в курсе текущих событий в вашем сообществе. Читайте газеты, новостные сайты, корпоративные блоги и журналы о вашей сфере».

Не валяйте дурака

Некоторые забывают, что корпоратив — это рабочее мероприятие, и пускаются во все тяжкие.

https://www.youtube.com/watch?v=4eiJeoA02Hc

Нет ничего плохого в том, чтобы веселиться и праздновать, но нужно думать и о возможных последствиях вашего поведения. Так что, если вы захотите спеть какую-нибудь неприличную песню в караоке, лучше сделать это с близкими людьми, а не с коллегами.

Не забудьте поблагодарить хозяев вечеринки

Обязательно скажите «спасибо» и попрощайтесь с организаторами. Если вы не уверены, кто именно устроил корпоратив, или не увидели этих людей на празднике, отправьте свои благодарности на следующий день по корпоративной почте.

Материалы по теме:

Как заговорить с незнакомым человеком на конференции

13 способов изящно уйти от неприятного разговора

«Забудьте про бюджет». Пять идей для корпоратива любой компании

Как проходят корпоративы в Google, Yahoo и

Видео:Запомни эти 5 советов. И в новом коллективе тебя будут уважать с первых днейСкачать

Запомни эти 5 советов. И в новом коллективе тебя будут уважать с первых дней

Как вести себя руководителю на корпоративе, чтобы не потерять авторитет | Фактор Роста

Как вести себя на корпоративе с начальством

Почему к корпоративному празднику нужно готовиться заранее не только рядовым сотрудникам, но и руководителю?

Несмотря на то, что корпоратив считается неформальным мероприятием, вам, как руководителю, не стоит забывать о некоторых рамках. Часто сотрудники переживают, как себя вести на празднике, где будет присутствовать руководство, чтобы не произвести негативного впечатления.

А вот сами директора считают, что ввиду их положения в компании можно не волноваться о том, что подумают его подчиненные. Однако, так или иначе, на поведение и возможные ошибки руководителя обратят внимание все присутствующие, и это в будущем может плохо повлиять на его авторитет.

Поэтому рассмотрим самые распространенные оплошности: предупрежден, значит, вооружен.

• Опоздание на корпоративный праздник

Если изредка в будни директор по тем или иных причинам не успевает своевременно появиться на рабочем месте, в этом нет ничего страшного: с большинством задач сотрудники могут справиться самостоятельно.

Но опоздание главы предприятия на корпоратив – первый шаг к испорченному настроению всех собравшихся. Ведь без присутствия дирекции праздник начаться не может.

Как результат, застолье и запланированные развлекательные мероприятия затягиваются на неопределенное время, а уже пришедшие подчиненные нервничают, не зная, чем себя занять. Вывод: руководитель на корпоративе должен появляться вовремя.

• Слишком ранний уход руководителя

Иногда директор уходит слишком рано. В итоге все, сказанное ним в застольной речи, забывается.

Кроме того, у членов коллектива может сложиться неправильное впечатление, что директор на корпоративе присутствовал лишь формально, потому что «так надо», и ему неинтересно проводить время с подчиненными.

Можно приплюсовать сюда еще чувство вины за то, что руководство устроило корпоративный праздник вынужденно.

• Присутствие до самого конца торжества

Оставаться на празднике до последнего выпитого бокала тоже не стоит. Некоторым подчиненным неудобно уходить с мероприятия раньше своего руководителя. Проблема здесь кроется в психологии персонала и лидерстве руководства. С другой стороны, некоторым сотрудникам трудно расслабиться в присутствии директора, особенно тем, кто работает в компании недавно.

2. Речь директора на новогоднем корпоративе

Речь руководителя на новогоднем корпоративе – это идеальная возможность повысить мотивацию сотрудников. Потому стоит вспомнить все позитивные тенденции и факты.

Если коллектив небольшой, уместно отметить заслуги каждого из сотрудников по отдельности.

А когда из-за большого числа присутствующих похвалить каждого невозможно, лучше всего описать общие успехи компании и акцентировать на роли сотрудников в их достижении.

https://www.youtube.com/watch?v=chAlB7tg608

Речь руководителя на новогоднем корпоративе ни в коем случае не должна превращаться на публичное чтение нотаций. Это не только испортит праздничную атмосферу, но и может отобрать рвение к работе на весь год.

Также руководитель на корпоративе во время поздравления не должен слишком зацикливаться на рабочих моментах: это праздник, а не внеплановое совещание.

Уместным будет пожелать сотрудникам успехов в личной жизни и, если это возможно, конкретизировать пожелания.

• Я не танцую!

Часто ошибки руководителя касаются участия в мероприятиях. Если глава компании весь вечер проводит за столом, не танцует и не развлекается, это может помешать остальным членам коллектива открыто общаться и весело проводить время. Создается ощущение, что директор на корпоративе наблюдает и делает выводы, чтобы позже выставить оценку. Так что игнорировать развлечения не стоит.

• Алкоголь на корпоративе

В употреблении алкогольных напитков важно знать меру. Если начальник отказывается даже от бокала шампанского, и это не связано с жизненными принципами или состоянием здоровья, подчиненные будут ощущать неловкость, подсознательно ожидая «оценки» трезвого директора по отношению к ним.

Однако слишком увлекаться горячительными напитками тоже не рекомендуется: в таком случае гарантированы, как минимум, удивленные взгляды остальных участников торжества, и как максимум – испорченная репутация и подорванный авторитет, не говоря о смешках за спиной уже после корпоратива, в рабочей обстановке.

Корпоратив для руководителя – тоже праздник!

Кроме вышеперечисленных, ошибки руководителя могут быть связаны с индивидуальными особенностями его характера. Например, излишняя откровенность и сентиментальность в разговорах, которая появляется в расслабленной обстановке, или, напротив, неуместные шутки.

С этим справиться можно, заранее записав возможные промахи на бумаге, чтобы они запомнились. Таким образом, даже в атмосфере праздника руководитель сможет сохранить авторитет, сплотить коллектив и хорошо отдохнуть, все-таки руководитель на корпоративе – тоже человек.

🎬 Видео

ПРИМЕНИ ЭТОТ ПРИЁМ ! И НА РАБОТЕ ТЕБЯ НЕ УЗНАЮТ ! 100 МИХАИЛ ЛАБКОВСКИЙСкачать

ПРИМЕНИ ЭТОТ ПРИЁМ ! И НА РАБОТЕ ТЕБЯ НЕ УЗНАЮТ ! 100 МИХАИЛ ЛАБКОВСКИЙ

Как общаться с руководством, чтобы вас уважали и боялись потерятьСкачать

Как общаться с руководством, чтобы вас уважали и боялись потерять

Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!Скачать

Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!

Как общаться с начальством? - смешная инструкцияСкачать

Как общаться с начальством? - смешная инструкция

Как вести себя в новом коллективе чтобы уважали / Как быстро адаптироваться / Ваш первый деньСкачать

Как вести себя в новом коллективе чтобы уважали / Как быстро адаптироваться / Ваш первый день

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+Скачать

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+

Как руководителю вести себя на корпоративе?Скачать

Как руководителю вести себя на корпоративе?

Как вести себя на корпоративе если вы хотите работать дальше?Скачать

Как вести себя на корпоративе если вы хотите работать дальше?

Как отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя?Скачать

Как отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя?

Михаил Лабковский / Как себя вести в новом коллективеСкачать

Михаил Лабковский / Как себя вести в новом коллективе

Как повлиять на решение руководителя? Эффективные техники переговоров 16+Скачать

Как повлиять на решение руководителя? Эффективные техники переговоров 16+

Если у руководителя есть хоть 1 из этих 5 признаков — он уже точно не ТОПСкачать

Если у руководителя есть хоть 1 из этих 5 признаков — он уже точно не ТОП

Советы психолога: Как вести себя на корпоративе, чтобы продвинуться по карьерной лестницеСкачать

Советы психолога: Как вести себя на корпоративе, чтобы продвинуться по карьерной лестнице

ЗАПОМНИ ОДНУ ВЕЩЬ ! И На Работе Тебя Будут Уважать. Михаил ЛабковскийСкачать

ЗАПОМНИ ОДНУ ВЕЩЬ !  И На Работе Тебя Будут Уважать. Михаил Лабковский

Служебный роман , любовные отношения на работеСкачать

Служебный роман , любовные отношения на работе
Поделиться или сохранить к себе: