Социально образовательный проект для пенсионеров пример (6 видео)

Содержание

Как сделать старость активной
Чем опасен возраст
Сохранить бодрость тела
Труд способствует долголетию
IT-технологии поддержат социальную активность
Школа Активный пенсионер
Задачи:
Обоснование социальной значимости
Целевые группы:
Что нужно пожилым
Творчество, образование и общение
История с продолжением
Пожилые люди сами решают свои проблемы
Справка
«После 50 жизнь только начинается»: пять социальных проектов для пожилых людей
Александра Щеткина, директор АНО «Помощь пациентам с болезнью Альцгеймера и их семьям»
Людмила Дягилева, независимый эксперт в области финансов
Лара Баруздина, коуч
Алла Рекова, директор АНО «Центр развития социальных технологий»
🎦 Видео

Видео:4. Примеры креативных идей социальных проектов | Грантовый конкурс «Родных городов»Скачать

Как сделать старость активной

АВТОРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Марина Колосницына, профессор департамента прикладной экономики факультета экономических наук НИУ ВШЭ.

Наталья Хоркина, доцент департамента прикладной экономики факультета экономических наук НИУ ВШЭ.

«Успешное старение» опровергает пословицу «годы берут свое». В идеале люди пенсионного возраста продолжают жить полной жизнью: хорошо себя чувствуют, занимаются любимым делом, общаются с друзьями.

Активному долголетию способствует и образ жизни, и национальная политика повышения качества жизни пожилых людей*. Зарубежные практики изучили Марина Колосницына и Наталья Хоркина. Результаты их работы представлены в статье «Государственная политика активного долголетия: о чем свидетельствует мировой опыт» (журнал НИУ ВШЭ «Демографическое обозрение», № 4 за 2016 год).

IQ.hse.ru выделил ряд полезных рецептов, улучшающих жизнь пожилых людей.

Чем опасен возраст

Население развитых стран стареет — в его структуре растет доля людей пенсионного возраста. Государствам грозит нехватка рабочей силы, проблемы в экономике и увеличение социальных расходов.

В России также увеличивается количество пожилых: по данным Росстата, сейчас четверть граждан — пенсионеры.

Поддержка активного долголетия выгодна экономически, и обществу нужно уделять этой проблеме больше внимания.

Физическая, трудовая и социальная активность – вот, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), три основных критерия активного долголетия. По подсчетам экспертов, как минимум 40% россиян старше 55 лет не соответствуют этим критериям.

Сделать старость активной помогут занятия спортом, поддержка врачей, посильная работа, помощь окружающих в освоении новых навыков.

Сохранить бодрость тела

Государство с помощью национальных программ может поддерживать «возрастную» физкультуру. Они есть, например, в Великобритании, Канаде, Финляндии, Испании.

Опыт Финляндии особенно впечатляет: такая программа стартовала там в 2005 году при финансовой поддержке правительства.

В итоге за четыре года в тринадцати пилотных регионах страны втрое возросло число пожилых людей, занимающихся физкультурой в группе.

Благотворительные организации с помощью грантов от государства также могут продвигать идеи физической активности среди пожилых. В Ирландии эта система (создана в 2001 году) позволила обустроить спортплощадки для пенсионеров.

В США похожая программа действовала в Калифорнии. Было сформировано свыше трех сотен групп пожилых людей, занимающихся физкультурой с инструктором.

В России такие проекты, поддерживаемые государством, тоже существуют, но они немногочисленны.

Физическими упражнениями или спортом занимаются лишь 17% россиян пенсионного возраста.

Государство помогает сохранить физическую активность в старости, организуя:

групповые пешие и велосипедные прогулки;
среду, дружественную к пожилым людям, — специальные пешеходные дорожки и веломаршруты;
консультации медиков. Многих пожилых австралийцев, по данным большого исследования, побудили заняться физкультурой трехминутные консультации врачей. Пациентам пояснили плюсы физической активности и рассказали, как ее увеличить в домашних условиях. В России, по мнению экспертов, обучающие программы по консультированию пожилых людей нужно включать в систему повышения квалификации медиков;
информационную поддержку. Ряд стран разработали руководства по физическим упражнениям для людей в возрасте (есть и международный аналог, предложенный ВОЗ). Но особенно пожилые люди чувствительны к пропаганде здорового образа жизни по телевидению и радио. Правда, есть два нюанса: такая аудитория не жалует спортивные термины (они ассоциируются с рисками) и хочет видеть в телероликах не молодежь, а своих физически активных ровесников.

Труд способствует долголетию

Наличие работы у пожилых людей позволяет сохранить социальные связи и лучше заботиться о своем здоровье. Общество может предпринять ряд мер, чтобы продлить трудовую жизнь людям в возрасте:

предлагать обучающие программы, повышающие доходы пенсионеров. Американские ученые выяснили, что дополнительный год обучения приводил к росту доходов в долгосрочной перспективе в среднем на 8% для пожилых мужчин и на 10% — для пожилых женщин. В России государству стоило бы инициировать подобные программы, добавляют исследователи;
государственные образовательные учреждения могут информировать пожилых людей о потребностях рынка труда. Так, благодаря программе Системы государственных и технических колледжей Кентукки и программе Университета Висконсина (США) пенсионеры узнают о самых востребованных навыках.
ввести льготные условия занятости.Сокращенный рабочий день и гибкий график позволяют пожилым людям продолжать работать. Параллельно имеет смысл давать субсидии или налоговые льготы организациям, нанимающим пенсионеров. Тем самым работодатели избавляются от части трат. Так, в Австрии после снижения обязательных социальных налогов на зарплату женщин, начиная с 56 лет, и мужчин, начиная с 58 лет, издержки работодателя на персонал уменьшились на 12%.
ограничить дискриминацию по возрасту. Правда, защита занятости пенсионеров путем штрафов для работодателей, увольняющих сотрудников в возрасте, не слишком эффективна. Руководители компаний тогда просто стремятся не нанимать людей, которых нельзя уволить. Поддерживать занятость пожилых можно и по-другому. Так, в Нидерландах предполагается структурное соответствие состава увольняемых составу персонала предприятия. В итоге защита от увольнений унифицирована для всех возрастов.

IT-технологии поддержат социальную активность

Мир стремительно меняется, и новые технологии могут расширить круг общения пенсионеров. Правда, нужно повысить компьютерную грамотность пожилых людей. Чиновники могли бы:

в удобной форме разъяснять те возможности, которые предлагают новые технологии. Такую функцию, например, выполняет британский сайт www.digitalunite.com (разработан при поддержке органов власти).
организовать центры компьютерной грамотности, которыми могут стать публичные библиотеки (успешный опыт в этом плане у Литвы). Фирмы и общественные организации также могут организовывать курсы компьютерной грамотности, компьютерные клубы для пожилых. Такие занятия, причем бесплатные, в Латвии предложило людям от 55 лет крупное телекоммуникационное предприятие Lattelecom, а сейчас это уже проект национального масштаба.
ввести налоговые льготы при покупке компьютера. Эта мера хорошо зарекомендовала себя в Литве — выросло число «компьютеризированных» семей, а значит, и число пожилых людей, имеющих доступ к технике.

*Программы поддержки пожилых людей в России существуют (главные перечислены в статье М.Колосницыной и Н.Хоркиной). Одна из относительно недавних, принятая в феврале 2016 года «Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года», заложила ориентиры политики улучшения качества жизни пожилых граждан.

См. также:

Здоровье и деньги делают старость счастливой

https://www.youtube.com/watch?v=isqgz3_UuI4

Как старость двигает прогресс

С возрастом социальное самочувствие ухудшается

Пенсионерам нужны гибкие формы занятости

Автор текста: Соболевская Ольга Вадимовна, 4 апреля, 2017 г. Демография здоровье пенсии спорт

на IQ.HSE

Видео:1. Как придумать идею социального проекта | Грантовый конкурс «Родных городов»Скачать

Школа Активный пенсионер

Целью проекта является социализация людей старшего поколения города Находки через различные формы социальной активности путем открытия Школы «Активный пенсионер».

Организация: Благотворительный фонд «Ника»

Запрашиваемая сумма 2 496 092,00 руб.

Школа «Активный пенсионер» — это проект, направленный на социализацию людей старшего возраста города Находки путем их вовлечения в различные социальные активности.

В Школе будут организованы на безвозмездной основе различные программы досуга и образования, которые помогут пенсионерам и ветеранам приобрести дополнительные компетенции и знания, а также обеспечить качественный досуг. В рамках Школы будут проведены следующие мероприятия:

Занятия по компьютерной грамотности. Будет проведено 7 обучающих курсов по компьютерной грамотности продолжительностью по 2 месяца каждый, с количеством занятий за один курс не менее 16;
Занятия в «Творческой мастерской» по различным направлениям. Проведём за 14 месяцев не менее 112 творческих занятий и не менее 8 раз в месяц;
«Уроки здоровья» будем проводить по трем направлениям — лечебная физкультура, настольный теннис, танцевальная гимнастика. Всего за 14 месяцев будет проведено не менее 336 занятий по 112 уроков каждого из направлений;
Организация консультаций юриста. Проведем не менее 112 консультаций юриста за 14 месяцев;
Проведение культурно – массовых мероприятий (танцевальные вечера, конкурсы, чаепития, празднование памятных дат и дней рождений участников проекта, участие в субботнике и т.д.) Всего планируем провести не менее 69 культурно – массовых мероприятий, в которых примут участие не менее 390 пожилых людей.

На средства гранта планируется приобрести спортивное оборудование и инвентарь для проведения «Уроков здоровья», ноутбуки для занятий по компьютерной грамотности, оборудование для учебного класса и комнаты отдыха, расходный материал для проведения занятий в «Творческой мастерской».

Для реализации проекта администрация Находкинского городского округа предоставляет муниципальное помещение в безвозмездное пользование.

Участниками проекта станут не менее 390 пенсионеров и ветеранов, которых мы привлечем от наших партнеров проекта в результате сотрудничества с городским Советом Ветеранов, партией Пенсионеров, отделом департамента труда и социального развития Приморского края по Находкинскому городскому округу.

Также проект будет реализован в тесном взаимодействии с местной администрацией, Фондом местного сообщества «Энергия участия», Находкинской общественной молодежной организацией «Городской корпус волонтеров», МБУ «Физкультура и здоровье». Партнерами проекта гарантировано качественное содействие в реализации проекта на основании полученных от них писем поддержки.

По итогам реализации проекта планируется выпуск социального ролика. Публичные мероприятия проекта будут широко освещены в СМИ, сети Интернет и социальных сетях.

Задачи:

Провести подготовительный этап реализации проекта;
Провести основной этап реализации проекта;
Провести завершающий этап реализации проекта.

Обоснование социальной значимости

По данным отдела департамента труда и социального развития Приморского края по Наход. городскому округу на учете отдела состоит 41 251 пенсионеров из общей численности населения города 151 420 чел. Проблемами данной группы населения являются — вопросы ресоциализации, применения и нахождения себя в современном обществе. (http://www.

duma-nakhodka.ru/news/item/?sid=1660), (https://www.tolmacheva.info/single-post/Nahodka-130318).

Большое значение для самореализации и социальной активности граждан старшего поколения имеет формирование условий для организации досуга и их вовлечение в различные виды деятельности: образовательные, творческие, физкультурно-оздоровительные, культурно — массовые.

Важными факторами развития человеческого потенциала, сохранения и укрепления здоровья граждан являются физкультура и спорт, в связи с чем растет необходимость создания условий, обеспечивающих возможность для граждан старшего поколения вести здоровый образ жизни, систематически заниматься физической культурой.

Укрепление здоровья граждан старшего возраста имеет не только важнейшее социальное, но и экономическое значение, связанное в том числе с проблемами продления трудоспособного возраста и пенсионного обеспечения граждан.

В связи с развитием информационно-телекоммуникационных технологий возникла насущная необходимость в повышении знаний пожилых людей в области современных компьютерных и коммуникационных технологий.

Центры соц. обслуживания города, в силу нехватки ресурсов не в состоянии в полной мере охватить всех пенсионеров на своей территории, обеспечить оказание услуг, с учетом специфических особенностей личности каждого пенсионера. В связи с чем, такими формами досуга и занятий традиционно начинают заниматься некоммерческие организации.

Мы хотим помочь людям воспринимать старость как особый период внешней и внутренней активности, как золотой период мудрости и бесценного опыта, на период, когда можно научиться замедлять регрессию и найти себе новые виды самореализации.

По итогам анкетирования Совета Ветеранов мы определили основные интересные и полезные направления проекта, которые желают получать опрашиваемые в Школе «Активный пенсионер».

Для их запуска и реализации и подготовлен данный проект. Проект Школа «Активный пенсионер» актуален в г. Находке, т. к.

в настоящее время не существует подобных организаций с направлениями работы включающих в себя такой перечень социальных активностей для пожилых людей.

Целевые группы:

У Фонда Тимченко появился оператор в Пензе, координирующий конкурс в семи регионах.

Фонд местного сообщества «Гражданский союз» раньше принимал и обрабатывал заявки только из Пензенской области, и эффект от проектов-победителей прошлых лет уже заметен.

В 2017 году фонд начал работать также с Воронежской, Липецкой, Пензенской, Рязанской, Саратовской, Тамбовской областями и Республикой Мордовией. Всего из этих регионов было подано 111 заявок, 27 получили поддержку.

Что нужно пожилым

В Пензе живет Ольга Михайловна Мальцева. Она одинокая пенсионерка, «ребенок войны» и поэтесса. Стихи пишет практически всю жизнь. Но в последние годы, преимущественно, — «в стол».

Так было до недавнего времени. Все изменилось после выступления поэтессы в Клубе творческого поколения «45 Меридиан», организованного пензенским отделением Русского географического общества.

Этот клуб появился благодаря грантовой поддержке фонда Тимченко.

https://www.youtube.com/watch?v=h0Tno632_Bg

Стихи хорошо встретила публика, и теперь у Ольги Мальцевой есть почитатели таланта. Она регулярно читает свои произведения перед аудиторией, а год назад нашла спонсоров, чтобы издать новый сборник стихов.

Ольга Мальцева. архив РГО в Пензе

Среди заявок на конкурс много таких, которые посвящены организации различных клубов, мастерских, курсов. Это может показаться странным, если не учитывать, что проблемы пожилых связаны не только со здоровьем и бедностью. Нереализованность, невостребованность и отсутствие общения – не менее, а иногда даже более актуальные проблемы для них.

«Многие постепенно теряют общественные связи, начинают психологически и социально дезадаптироваться. Естественно, это приводит к различным проблемам со здоровьем», — говорит Агентству социальной информации грант-менеджер фонда «Гражданский Союз» Ксения Обухова.

Потеря социального статуса, привычной роли в семье, а иногда и смысла жизни – вот те испытания, которые выпадают на долю многих людей после выхода на пенсию.

Творчество, образование и общение

Пенсионеры могут и хотят учиться – это подтверждает востребованность различных образовательных курсов для людей «серебряного возраста».

«Уже второй год самыми многочисленными остаются проекты, посвященные обучению пожилых людей компьютерным технологиям, — рассказывает Ксения Обухова. — Например, в Бобровском районе Воронежской области людей старше 55 лет очень много — почти четверть населения.

Сотрудники библиотеки решили организовать для них курсы компьютерной грамотности. Специалисты просто и доступно расскажут пенсионерам об основах работы с компьютером и сетью Интернет.

По их мнению, новые технологии позволят пожилым людям не только сохранить память и мышление, но и расширить круг общения».

«Образовательные» заявки, поступившие на конкурс, имеют очень разную направленность.

Проект «Золотой час» Мордовского отделения Российского фонда милосердия и здоровья, например, предполагает обучение людей старшего поколения оказанию первой доврачебной помощи.

«Эти навыки позволят им не растеряться в экстренной ситуации и грамотно оказать помощь пострадавшему или больному до приезда медицинского работника», — считают авторы проекта.

Проект «Чемодан историй». Ольга Лещенко / «Гражданский Союз»

Занятия творчеством также популярны. Театральную студию «Бабушкины сказки» организовал Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова.

Подопечные центра поставят спектакли «Золушка» и «Буратино», которые покажут не только в студии, но и на больших городских площадках.

«Участие в работе театральной студии даст людям старшего поколения возможность реализовать свой творческий и духовный потенциал, а значит сохранить жизненный тонус», — уверены социальные работники.

Общение как социальный эффект прописано во всех проектах конкурса, но некоторые уделяют ему особое внимание. Таков пензенский передвижной музей «Чемодан историй». «Серебряные волонтеры» придут к тем, кто практически не выходит из дома, к т.н. «маломобильным пожилым людям».

Как правило, это «дети войны», запертые в четырех стенах. Добровольцы запишут их истории, соберут документы, фотографии и вещи, имеющие историческую значимость, для создания передвижной экспозиции по их воспоминаниям. Экспозицию планируют размещать в школах и на городских мероприятиях.

«Для маломобильных людей это станет нитью, связывающей их с миром», — поясняют авторы проекта.

История с продолжением

Перспектива появилась у проекта Совета ветеранов города Заречного «Кинолекторий «Кино моей юности», поддержанного фондом Тимченко в 2016 году. Тогда в центре «Лад» был создан и обустроен киноклуб с комфортной мебелью и большим телевизором.

Ветераны смотрели и обсуждали фильмы военно-патриотической тематики, любимые киноленты своей юности, участвовали в организации встреч, сами предлагали лекторов. В общей сложности за год лекторий посетило более 1000 человек. На некоторые показы ветераны приходили вместе со своими внуками.

С осени в кинолектории планируется показ лирических картин, тематику предложили завсегдатаи клуба, которые уже подготовили целый список художественных фильмов.

https://www.youtube.com/watch?v=Q-Fls_Q5AGU

Создание киноклуба было вторым грантовым опытом Совета ветеранов. До этого организация смогла получить поддержку из средств целевого капитала на конкурсе Фонда «Гражданский Союз» на создание «Сада поколений».

Вскоре делами ветеранов заинтересовалась пресса.

«Благодаря созданию киноклуба в центр «Лад» стали приходить новые ветераны. Людям важно, что они как личности интересны – членам клуба, администрации, городу в целом. Люди читают про себя в газетах, видят сюжеты на телевидении, обретают новый смысл в жизни», — рассказывает АСИ Татьяна Костина, председатель президиума Совета ветеранов Заречного.

Пенсионеры приходят в клуб не просто обсудить фильмы — они приводят родственников, друзей, бывших коллег. Ветераны стали собираться вместе и вне центра, ездят друг к другу на дачу, обмениваются кулинарными рецептами и рассадой.

«Недавно к нам приезжали корреспонденты с телевидения и предложили устроить чаепитие. Меня это застало врасплох, — рассказывает Костина. – Но самые активные участницы нашего центра вдруг достали чай, мед, яблоки, пирожки, по-хозяйски накрыли стол, как будто были у себя дома на кухне, настолько они здесь обжились».

Проект «Чемодан историй». Ольга Лещенко / «Гражданский Союз»

Для кого-то центр действительно стал вторым домом. Учитель Надежда Иванова тосковала и не могла найти себе применение после выхода на пенсию. Начала ходить в киноклуб, а спустя некоторое время возродила под своим началом другое объединение — клуб для людей разных поколений «Сподвижники».

Здесь ветераны различных войн, ветераны образования, руководители пионерских и комсомольских организаций, ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС делятся со школьниками и даже дошкольниками своими воспоминаниями.

Они ходят на «классные часы» в школы, их приглашают в детские сады рассказывать о жизни в блокадном Ленинграде, о пионерских организациях, об участии в военных действиях, о том, как раньше учили детей, и многом другом.

«Благодаря центру моя жизнь обрела новые краски. Только здесь я могу себя реализовать. Общественный центр «Лад» — это наш второй дом, где мы можем чувствовать себя полезными, а местный совет ветеранов – это наша вторая семья», — говорит Надежда Георгиевна.

Победа в конкурсе фонда Тимченко вдохновила ветеранов на новые свершения. После киноклуба родился проект «Доброе сердце» — создание творческой мастерской, объединяющей пожилых людей и молодое поколение. В августе 2017 года ветераны получили грант президента РФ, в этом им явно помог успешный опыт написания заявок и реализации предыдущих проектов.

В творческую мастерскую придут те, кто хочет научиться что-то делать или улучшить уже имеющиеся навыки в разных ремеслах: вышивании, вязании, пошива одежды, изготовления букетов и эксклюзивных украшений.

В мастерской будут проводиться мастер-классы, организована детская зона. Там также откроется психологический центр «Гармония» для проведения консультаций. Посещать мастерскую смогут не только ветераны.

Она открыта и семейным парам, и родителям с детьми.

Пожилые люди сами решают свои проблемы

Координаторы конкурса отмечают, что много заявок поступает от самих людей старшего поколения.

«Несколько интересных проектов написали инициативные группы из отдаленных территорий, — рассказывает Ксения Обухова. — И это замечательно, ведь именно в малых городах и селах более половины местного населения — люди преклонного возраста. Основные же трудности, которые возникали у заявителей, были связаны с формулированием проблемы проекта и составлением бюджета».

По мнению Ксении Обуховой, это связано с отсутствием у пожилых навыков социального проектирования. Но, как показывает история, описанная выше, люди «серебрянного возраста» способны быстро учиться и овладевать тонкостями и этого мастерства.

«Я думаю, что в этом году освоение новых территорий прошло более чем успешно, — подводит итоги Обухова. — Мы увидели заинтересованность региональных координаторов в проведении этого конкурса. Каждый день мы получаем слова благодарности от наших грантополучателей. Ведь для кого-то это стало единственной возможностью воплотить свои идеи в жизнь.

Все поддержанные проекты будут улучшать качество жизни пожилых людей, делать ее разнообразной, насыщенной и яркой, учить людей старшего поколения самостоятельно организовывать свой досуг и обучение.

В России количество людей пенсионного возраста с каждым годом увеличивается, поэтому очень важно не забывать об этой группе населения и помогать им жить активно».

Ольга Лещенко / «Гражданский Союз»

Справка

Всероссийский конкурс социальных проектов в поддержку пожилых людей «Активное поколение» призван поддержать гражданские инициативы, направленные на решение локальных задач, связанных с повышением качества жизни старшего поколения в местных сообществах.

https://www.youtube.com/watch?v=sY0lYrj7460

К участию в конкурсе приглашаются некоммерческие организации, имеющие опыт работы с целевой группой проекта; государственные и муниципальные учреждения; инициативные группы граждан, в том числе общественные советы, органы ТОС и другие общественные объединения без образования юридического лица.

Максимальный размер гранта для юридических лиц и органов ТОС — 150 тыс. рублей. Для инициативных групп — 25 тыс. рублей.

В рамках конкурса поддерживаются проекты, направленные на социальную и профессиональную адаптацию пожилых людей, развитие добровольчества среди людей старшего поколения, развитие партнерского взаимодействия общественных объединений, некоммерческих организаций и учреждений в целях внедрения современных, востребованных форм профессионального, духовного и физического воспитания детей и молодежи, возрождения и поддержания семейных ценностей и традиций, а также на развитие добровольческих инициатив, направленных на повышение качества жизни пожилых людей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Видео:Примеры креативных социальных проектовСкачать

«После 50 жизнь только начинается»: пять социальных проектов для пожилых людей

Центр поддержки социальных инициатив Impact Hub Moscow подвел итоги девятимесячной программы «Больше, чем трудоустройство» (или beyond (un)employment).

Основная задача проекта — найти решения проблемы трудоустройства и социализации старшего поколения. Эксперты программы рассказали о важности адаптации людей 50+, поделились идеями проектов и личными историями.

«Такие дела» выбрали несколько проектов, помогающих пожилым людям.

Александра Щеткина, директор АНО «Помощь пациентам с болезнью Альцгеймера и их семьям»

Пилотный проект кафе-клуба для людей с деменцией «Незабудка»

В сфере благотворительности я существую уже больше 11 лет: начинала работать, когда еще не было социальных сетей, а все пожертвования проходили по банковским квитанциям. Вообще, не представляю, как мы тогда что-то собирали. Спустя какое-то время у меня зародилась мечта открыть собственный фонд, но я не знала, кому хочу помогать.

Пять лет назад моей любимой тете Лиде поставили диагноз «болезнь Альцгеймера», через какое-то время ее не стало. Тогда я поняла, что даже если я, социально активный человек, не могу найти ответы на вопросы, как помочь близкому с Альцгеймером, необходимо работать в этой сфере.

Так я попала в фонд «Помощь пациентам с болезнью Альцгеймера и их семьям» и начала развивать его. Проработав в нем несколько лет, я поняла, что мои знания и связи могут помочь людям.

Идея создать кафе-клуб «Незабудка» для людей с деменцией и их родственников пришла быстро. Болезнь не позволяет таким людям пойти в соседнее кафе: они могут вести себя неадекватно, поэтому родственники стараются никуда не выпускать их в целях безопасности. Однако общение для таких людей очень важно, и они достойны того, чтобы ходить в кино и кафе.

«Незабудка» позволит столкнувшимся с болезнью людям находиться в атмосфере понимания и спокойствия, найти друзей и общение. Пока проект в разработке, но в скором времени планируется устраивать встречи раз в месяц.

Людмила Дягилева, независимый эксперт в области финансов

Образовательный курс по пассивному доходу для старшего поколения «Работа по ликбезу»

У разных возрастных групп различаются потребности: люди 45+ думают уже о том, как копить на достойную жизнь, инвестируя деньги. Я обучаю людей старшего возраста предпринимательской, финансовой и инвестиционной грамотности. Я помогаю людям определиться, что они могут делать, чтобы жить достойно, без оглядки на московское правительство, и заниматься любимым делом.

https://www.youtube.com/watch?v=MbX7T5643yU

Когда наступила перестройка, я оказалась без работы и профессии. Мне удалось попасть в программу по обучению рыночной экономике, организованную шведским правительством для офицеров Советской армии: там были офицеры и одна я.

Окончив Стокгольмский университет, начала работу в иностранном банке Санкт-Петербурга, но тут опять случилась неприятность — дефолт. Банк переехал в Москву, и я вместе с ним. Работала до 2005 года менеджером, но начался банковский кризис, и наш банк поглотили и закрыли.

В другой идти не хотелось, поэтому я решила открыть свое рекламное агентство в интернете, параллельно получая диплом психолога.

В 2014 году опять наступил кризис, вызванный санкциями, поэтому проект пришлось закрыть. И тут я задумалась: чем я могу заниматься? Обратилась в правительство Москвы, там сказали, что людям моего возраста они могут предложить лишь танцы в парках. Я пришла на программу Impact Hub как слушатель, а стала экспертом. Когда программа подошла к концу, я решила разработать образовательный курс.

Лара Баруздина, коуч

Тренинги по осознанности в старшем возрасте «Возраст “+/-50”»

В проект Impact Hub я пришла как эксперт-журналист, но в процессе поняла, что хочу делать что-то живое. Так родилась идея проекта «Возраст “+/-50”» — коуч-центр для взрослых людей, которые испытывают проблемы самоидентификации с наступлением нового периода своей жизни.

Я помогаю людям сжиться со своим возрастом и найти в этом плюсы, обозначить цели и новые задачи. Люди испытывают большие трудности с поиском работы в возрасте. Я тоже была безработной в старшем возрасте и много изучала эту тему, поэтому мне проще понять проблемы и объяснить, как их решить.

Главное — понимать: то, сколько тебе лет, определяет не цифра в паспорте, а внутреннее состояние.

Несколько лет назад я оставила успешную карьеру копирайтера — поняла, что эта работа мне больше не нравится. Однако я совсем не знала, что делать дальше.

Пытаясь найти себя, я пошла учиться на психолога, водила экскурсии по Москве, работала консультантом по стилю… Однажды подруга привела меня на лекции «Третий возраст», на которых рассказывали, чем старость тогда отличается от старости сегодня.

В тот момент я поняла, что не только я думаю на эту тему. Почувствовала, что нашла сферу, где можно что-то предложить и найти себя.

Сначала я создала группу в фейсбуке «Седые лисицы». Там стала общаться, делиться советами, но мне захотелось работать на более обширную аудиторию.

Тогда я начала сотрудничать с проектом Сбербанка «Активный возраст»: писала статьи обо всем, что связано с возрастом.

Например, поехала с семидесятилетней мамой в автобусный тур по Италии, чтобы понять, как это выдержать в таком возрасте. Самое забавное, что на трудности больше жаловалась я, а не моя мама.

Алла Рекова, директор АНО «Центр развития социальных технологий»

Университет «Серебряный возраст»

В 2015 году я попала в Impact Hub, чтобы научиться зарабатывать на том, что я люблю делать, — искать людям работу. Тут я постигла науку социального предпринимательства и открыла Центр новых возможностей 50+.

Наша основная задача — помочь людям старшего возраста, которые ищут работу или хотят ее сменить. Мы занимаемся не только поиском вакансий, но и обучением по индивидуальному плану, проводим когнитивные занятия, помогаем получить дополнительное образование. Наш центр старается всесторонне развивать тех, кто обратился к нам, чтобы они стали интересны работодателям. Все это мы делаем бесплатно.

На рынке на самом деле очень много вакансий, и что-то найти не проблема. Главное для человека — понять, чем именно он хочет заниматься. Если человеку даже в старшем возрасте действительно хочется освоить какую-то профессию, он это сделает.

По первому образованию я математик. Но в 35 решила сменить профессию — поняла, что хочу мотивировать людей, помогать им искать работу, и устроилась в центр занятости.

https://www.youtube.com/watch?v=xR30yKHVgAI

Когда я работала в вузе, каждый день встречала охранника, который выглядел очень подавленным. Разговорившись с ним, я узнала, что он учитель истории с 20-летним стажем, по какой-то причине остался без работы и не может устроиться по профессии.

И я решила ему помочь: сначала помогала искать вакансии, а потом обучила компьютеру, чтобы он мог делать это сам. Через какое-то время ему поступило очень хорошее предложение — работа в Болгарии в круглогодичном лагере.

Он был очень счастлив, и я от этого чувствовала себя прекрасно.

Елена Алиева, руководитель ресурсного центра ЦАО по работе с НКО

Проект «Заслуженный отдых»

«Заслуженный отдых» — это лагеря для пожилых людей.

Они очень похожи на знакомый всем детский лагерь — дают прекрасную возможность найти друзей, активно провести время (мы занимаемся скандинавской ходьбой, йогой и много чем еще) в хорошей компании.

Каждый лагерь — особое место, заповедная зона. Я запустила проект в 2013 году — разместила пост в социальных сетях, и сразу откликнулось много желающих.

Я всю жизнь занималась трудными подростками, работала в социальной программе по обучению таких детей компьютеру. Моя жизнь изменилась 2 марта 2008 года, когда мне пришлось работать наблюдателем на выборах президента. Чтобы не сидеть на месте, я решила разносить бюллетени для «надомного» ания.

В основном мы ходили к бабушкам и дедушкам, которые живут в пятиэтажках без лифта. Тогда-то я и поняла, что для многих пожилых людей единственный источник информации — телевизор. Мне пришла в голову идея начать обучать их интернет-технологиям.

Так я впервые столкнулась с проблемами социализации старшего поколения.

За это время я успела открыть несколько своих проектов, а также стать директором государственного учреждения по работе с населением в муниципальном округе Аэропорт.

В основном моя работа затрагивала проблемы людей старшего возраста.

Мы открыли много кружков и студий: скандинавская ходьба, живопись, йога, английский язык и много чего другого, собирали подарки для домов престарелых, убирали дворы, сажали деревья и устраивали экскурсии.

Когда меня спрашивают, с какой целью я занимаюсь досугом пожилых людей, вспоминается один случай. Александра Федоровна, самый взрослый участник нашей поездки (ей было 87 лет), поднималась на гору Химера в Турции. Ей было очень тяжело, но она хотела это сделать. Все иностранцы, которые ее встречали, аплодировали, а русские задавали вопрос — зачем?

Я хочу изменить это отношение к людям старшего возраста и видеть больше горящих, живых глаз вокруг.